La APJ recibió Premio a la Excelencia por su gestión de riesgos laborales

Obtuvo el Premio Bronce en la categoría “Mejor gestión integral de riesgos laborales” otorgado por Rímac Seguros.

La Asociación Peruano Japonesa (APJ) fue reconocida con el trofeo bronce en la 18.ª edición del Premio a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales organizado por Rímac Seguros y Reaseguros.

El galardón, entregado en la categoría “Mejor gestión integral de riesgos laborales”, distingue a las empresas e instituciones que alcanzaron altos estándares de innovación, compromiso y continuidad en sus estrategias de seguridad y salud en el trabajo durante el 2024.

La ceremonia de premiación se realizó el pasado 12 de junio y contó con la presencia de Jorge Igei, presidente de la APJ, quien recibió el reconocimiento junto a Daniel Meza, jefe corporativo de Recursos Humanos; Nicky Castillo, médica ocupacional y jefa de Seguridad y Salud en el Trabajo; y Lina Abrill, enfermera ocupacional.

Jorge Igei, presidente de la APJ; Daniel Meza, jefe corporativo de Recursos Humanos; Nicky Castillo, médica ocupacional y jefa de Seguridad y Salud en el Trabajo; y Lina Abrill, enfermera ocupacional; recibieron el galardón en representación de la institución.

“La seguridad y el bienestar de nuestro equipo humano son una prioridad institucional. Contamos con un equipo técnico comprometido con promover la prevención entre el personal asistencial, médico y administrativo, mediante protocolos, normativas, capacitaciones, suministro de implementos de seguridad y acciones permanentes”, destacó Jorge Igei.

Asimismo, subrayó la corresponsabilidad en estos logros: “Este reconocimiento también es posible gracias al compromiso de todos los colaboradores por formarse y aplicar las recomendaciones, lo que nos ha permitido consolidarnos como referentes en gestión preventiva.”

Compromiso sostenido con la salud y seguridad laboral

El área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la APJ desarrolla una labor permanente orientada a la prevención de riesgos laborales y a la promoción integral de la salud de sus colaboradores, mediante la implementación de programas de vigilancia de la salud ocupacional, la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la aplicación de medidas de control específicas conforme a las actividades inherentes a cada puesto de trabajo.

Asimismo, se ejecutan capacitaciones técnicas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, campañas de alimentación saludable —que incluyen la entrega mensual de un alimento nutritivo— y talleres periódicos de cocina saludable. En complemento, y con el objetivo de contribuir al bienestar psicoemocional del personal, se han desarrollado talleres de yoga, shiatsu, meditación y otras actividades orientadas al manejo del estrés y la promoción de la salud mental.

Todos estos recursos están disponibles en la plataforma virtual de capacitaciones institucionales, lo que garantiza el acceso equitativo y continuo para todo el personal. La finalidad es asegurar que los trabajadores de la institución se desempeñen en entornos seguros, saludables y acordes con la normativa vigente.

Durante el período de emergencia sanitaria ocasionado por la pandemia, este enfoque resultó esencial para salvaguardar la salud y seguridad del personal. En la actualidad, el compromiso se consolida y amplía con la incorporación del Programa de Salud Mental y Apoyo Psicológico, el cual fortalece la visión integral de bienestar en los entornos laborales de la organización.